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违法企业小心了!今年专案劳动检查大增3.5倍添加时间:2019-05-14 20:00
  


为保障各业劳工劳动权益,劳动部日前颁订今年度劳动条件专案检查计画,将锁定汽车货运、住宿、餐饮、银行保险业、医院等行业,且中大型公司将优先,专案检查家数由去年度的1,800家提升至8,000家,大增3.5倍。#请听编辑杨文君的採访#

劳动部日前颁订今年度劳动条件专案检查计画,将针对「公共安全」、「弱势扶助」、「知识密集」、「常态违规」及「社会关注」五大面向扩大执行,专案检查家数由去年度的1,800家提升至8,000家,大增3.5倍。

劳动部表示,如汽车货运、住宿、餐饮、银行保险业、医院等都在锁定範围,并将优先选列劳工人数较多及影响层面较为广泛的中大型公司行号执行,也会请各部会提供建议劳检名单,本月开始执行。劳动部职安署综合规划与卫生组组长万荣富说:『(原音)譬如公共安全部分,主要锁定重大交通事故,如驾驶工作时间过长,或是水电燃气业劳工,因作业时间比较长,首次把水电燃气业纳入公共安全面向的议题来检查。』

劳动部强调,专案检查结果也会函知各目的事业主管机关,作为日后租税抵免、审查、评鉴、换照的重要依据。

至于小型企业,劳动部今年额外推出「规划劳动条件落实法遵实施计画」,针对低度风险、小型、微型企业进行法遵访视,由劳检员临场辅导,但不会直接劳检。

不过,为何针对中大型企业进行专案劳检,小企业却只辅导?职安署说,由于30人以下的小型企业占大多数,考量各行各业作业型态不同,违规风险、情节与企业规模等不尽相同,确实需要运用分级管理作法,让企业落实法遵。职安署说,劳动检查的目的不是裁罚,最终还是要让事业单位能够守法,因小型事业单位人力有限,资源相对匮乏,所以原则上先採法遵访视方式给予行政指导,过程中如发现需要改善部分,访视人员将协助改善。

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